Специалист по подбору и адаптации персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на различные позиции;

Размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах;

Проводить собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности, извещать кандидата и внутреннего заказчика о результатах собеседования (встречи);Работать в корпоративных и внешних информационных системах по движению и учету персонала;

Осуществлять мероприятия по адаптации персонала.

БУДЕМ РАДЫ РАССМОТРЕТЬ ВАШУ КАНДИДАТУРУ, ЕСЛИ У ВАС:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года,

Умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR,

Развитые коммуникативные навыки,