Заведующий учебно-производственным комплексом

планирование, координация работы УПК;
- обеспечивает разработку и утверждение нормативно-правовых актов и документов, необходимых для деятельности УПК;
- осуществляет информационную поддержку специалистов и педагогов, иных лиц по вопросам деятельности УПК;
- организует текущее и перспективное планирование деятельность УПК по направлениям;
- вносит на рассмотрение директора предложения по совершенствованию и развитию деятельности УПК;
- организует текущее и перспективное планирование деятельности УПК с учетом целей, задач и направлений, для реализации которых оно создано, обеспечивает контроль за выполнением плановых заданий, координирует работу УПК;
- обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации;
- организует и контролирует документооборот УПК;
- организует закупку инвентаря и расходных материалов, оборудования для производства продукции;
- организует реализацию продукции, произведенной в УПК,
- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
- обеспечивает достижение целевых индикаторов (показателей) деятельности УПК;
- обеспечивает соблюдение работниками УПК Правил охраны труда и техники безопасности в процессе практической подготовки/работы в УПК.

- организует рабочие места для обучающихся в период реализации практической подготовки;
- обеспечивает обучающихся овладением практического опыта коллективных форм организации труда, предпринимательских навыков;
- обеспечивает Техникум возможностями для оказания услуг, производства и реализации собственной продукции физическим и юридическим лицам;

- обеспечивает Техникум увеличением конкурентоспособности на рынке реализуемых товаров, выполняемых работ и предоставляемых услуг;

- проводит профориентационную работу, направленную на планирование карьерной линии с учетом профессий будущего, потребностей работодателей и интересов личности, по профилю Техникума и в соответствии с реализуемыми образовательными программами (в рамках функционирования «клубов выходного дня», ярмарок, мастер-классов и др.);

• высшее педагогическое образование или высшее профессиональное образование и имеющее стаж работы в руководящих должностях из числа штатных сотрудников.
• Условия: