recruitment manager

Вакансии для recruitment manager в Тюмени на сайте tyumen.zarplata.ru

, 4 вакансии
  1. Ивент-менеджер МУЗЛОТО
    100 000 – 130 000 ₽ за месяц, на руки
    Опыт 1-3 года
    Можно удалённо
    Выплаты: Два раза в месяц
    MUZLOTO группа компаний
    Тюмень, р-н Центральный
    Стратегическое планирование и управление Event-проектами Muzloto.ru в Тюмени! Формирование, обучение и мотивация команды. Рекрутинг персонала: ведущие, диджеи, фотографы, администраторы...
    Имеете успешный опыт управления Ивент-проектами (свадьбы, вечеринки, корпоративы, квизы и т.д.). Обладаете лидерскими качествами и умеете вдохновлять команду...
  2. Руководитель направления по работе с персоналом
    Опыт 3-6 лет
    Подбор персонала: поиск, отбор и найм сотрудников (совместно с руководителями), формирование перечня вакансий, анализ внутренних кандидатов, консультирование по подбору.
    Образование: высшее (предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента, психологии). Опыт: от 5 лет в HR‑сфере, в том числе на...
    По вашему запросу ещё будут появляться новые вакансии. Присылать вам?
    recruitment managerТюменьКлючевые слова в названии вакансии, в названии компании и в описании вакансии
  3. Администратор магазина
    от 89 000 ₽ за месяц, на руки
    Без опыта
    Красное & Белое, розничная сеть
    Тюмень, р-н Центральный
    Можно без резюме
    Организация эффективной и бесперебойной работы магазина. Обеспечение выполнения плановых показателей. Подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина.
    Желание работать и зарабатывать. Нацеленность на результат. Аналитические способности, исполнительность, активность, внимательность, коммуникабельность. Приветствуется аналогичный опыт в розничных сетях: Магнит...
  4. Менеджер по подбору персонала с опытом
    60 000 – 110 000 ₽ за месяц, на руки
    Опыт 1-3 года
    Выплаты: Два раза в месяц
    ООО Метрика Недвижимость
    Тюмень, р-н Центральный
    Подбор агентов по недвижимости для департамента продаж. Проведение собеседований. Активный поиск кандидатов по различным источникам. Взаимодействие с нанимающими менеджерами.
    Опыт в сфере HR от 1-го года . Презентабельный внешний вид. Желание развиваться в сфере подбора персонала. Навыки переговоров.
    Как вам результаты поиска?

Другие пользователи ищут