Опыт 3-6 лет
Подбор персонала: поиск, отбор и найм сотрудников (совместно с руководителями), формирование перечня вакансий, анализ внутренних кандидатов, консультирование по подбору.
Образование: высшее (предпочтительно в области управления персоналом, менеджмента, психологии). Опыт: от 5 лет в HR‑сфере, в том числе на...