Специалист по подбору персонала
Опыт 1-3 года
Полный цикл подбора персонала (преимущественно вахтовым методом). Прозвон кандидатов, первичные собеседования, сбор пакета документов, согласование кандидатов с ответственным подразделением.
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желателен опыт работы с вахтовым персоналом). Уверенный пользователь ПК, EXCEL.