Вакансии для HR-аналитиков в Тюмени на сайте tyumen.zarplata.ru

Подбор персонала: поиск, отбор и найм сотрудников (совместно с руководителями), формирование перечня вакансий, анализ внутренних кандидатов, консультирование по подбору.

Профессиональные знания: трудовое законодательство, методики оценки и развития персонала, основы бюджетирования и HR‑аналитики, модели компетенций и профили должностей.

Контролировать соблюдение в Обществе требований законодательства и ЛНА Общества в части оплаты труда и льгот. Формирование HR аналитики, формирование технических...

Опыт работы в части начисления и расчетов заработной платы, льгот и компенсаций, формирование HR аналитики от 2-х лет.

Осуществление комплексного сопровождения организационных изменений, ведение штатного расписания Общества. Координация и контроль процесса организационных изменений в производственных и административных подразделениях.

Опыт работы в области организационного развития, бизнес-анализа, HR-аналитики, либо смежных сферах не менее 3-х лет.