Руководитель направления (Организационное развитие)
Опыт 3-6 лет
Осуществление комплексного сопровождения организационных изменений, ведение штатного расписания Общества. Координация и контроль процесса организационных изменений в производственных и административных подразделениях.
Опыт работы в области организационного развития, бизнес-анализа, HR-аналитики, либо смежных сферах не менее 3-х лет.
