Главный специалист отдела обучения персонала (обязательное обучение)
Опыт 1-3 года
Организация и администрирование процессов обязательного и дополнительного обучения персонала (рабочие, ИТР). Сопровождение программ развития потенциала промыслового персонала. Сопровождение конкурса профессионального...
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт работы по направлениям обязательное/дополнительное обучение, развитие персонала от 3-х лет.



